Работа в Пензе | Мобильная связь и Интернет | Mobilpnz.ru

Специально для сайта Ассоциации разработчиков ПО г. Пензы Secon.ru мы подготовили интервью с техническим директором команды разработчиков Rails Jedies (компания «ИН-ДЕВ») Дмитрием Матвеевым. И выкладываем это интервью также на Mobilpnz.ru – потому что пензенская Интернет-общественность мало знает региональных героев программирования, а должна бы. Итак…

Сравнительно недавно в Ассоциацию разработчиков ПО г. Пензы SECON вступила компания Rails Jedies. Эта амбициозная команда программистов начала свою деятельность в 2012 году, а основатели компании занимаются профессиональной деятельностью по разработке интернет систем с 2007 года. Компания разрабатывает сложные сайты и интернет-сервисы на платформе Ruby on Rails, предлагая своим клиентам технологии для реализации проектов с большим числом пользователей и высокими нагрузками.

Визитной карточкой команды Rails Jedies можно считать созданную ею систему проведения маркетинговых компаний в Интернете, которая была разработана для зарубежного заказчика – подразделения Seed компании Nordic Morning.

Основные заказчики - это российские компании. Среди созданных Джедаями от Rails сервисов можно отметить такие как: Instamart (продуктовый Интернет-магазин, Москва); российский Интернет-магазин настольных игр «Танго и Кэш»; «BC-Рент» - Интернет-сервис по поиску коммерческой недвижимости в Москве и другие.

Мы поговорили с техническим директором Rails Jedies Дмитрием Матвеевым о том, зачем команде понадобилось вступать в региональную Ассоциацию разработчиков ПО, о том, насколько остра кадровая проблема для IT-компаний в Пензе, о плюсах и минусах профессии программиста и многом другом.

Дмитрий, сколько вас, джедаев всего в команде?

На постоянной основе трудится семь человек. Часть из них – на полставки, потому что мы изначально старались работать со студентами. У нас в коллективе есть и действующие студенты, недавние выпускники вузов и аспиранты. Есть люди, которые начинали у нас работать, будучи студентами, потому закончили вуз и продолжили у нас же работать.

Мы сами обучали студентов именно нашей технологии, потому что Ruby on Rails в Пензе нигде не преподается.

Выходит, вы решаете кадровую проблему тем, что «отлавливаете» перспективных студентов и сами их обучаете?

Да. И получается их находить в том числе благодаря конференции SECON.

А помимо решения кадровой проблемы, что дает вашей компании членство в Ассоциации?

Не присоединившись к Ассоциации, мы не могли бы понять, что это членство нам даст. Поэтому решили попробовать. Мы думаем, что общение в рамках Ассоциации позволит нам продвинуть свою компанию и найти новых заказчиков и партнеров, почему бы и нет?

Мы готовы участвовать в проектах Ассоциации и помогать ее начинаниям. Мы считаем, что в этом есть наша социальная миссия – помочь развитию пензенского IT-сообщества и «получить плюсик к карме».

Также мы думаем, что участие в Ассоциации позволит нам совместно и организованно посещать профильные конференции в других городах, и такой опыт уже есть.

 

Компания ЗАО «НСС» сообщила о назначении нового директора Пензенского филиала -  им стал Артемий Кашников. Его главной задачей в должности станет качественный переход Пензенского филиала ЗАО «НСС» под бренд «Tele2 Россия». Также Артемий Кашников будет отвечать за стратегическое и оперативное управление бизнесом, и рост основных операционных и финансовых показателей. Ранее Артемий Кашников был руководителем технической дирекции «Tele2 Вологда».

Комментирует Равиль Хайбуллин, генеральный директор макрорегиона «Волга» Tele2 Россия: «Перед директором Пензенского филиала стоят амбициозные задачи, среди которых, разумеется, внедрение единых бизнес-процессов и систем учета, формирование эффективной региональной стратегии, а также перевод всех мобильных активов под единый бренд Tele2. Уверен, что опыт и знания Артемия будут способствовать развитию бизнеса нового федерального оператора в одном из стратегически важных для компании регионе и упрочению позиций Tele2 в Приволжском Федеральном округе в целом».

Об Артемии Кашникове известно следующее: в 2004 году он закончил Череповецкий военный инженерный институт радиоэлектроники по специальности «Радиотехника». Работает в компании Tele2 с момента открытия филиала в Вологде. В 2011 году был назначен на должность технического директора «Tele2 Вологда». Предпочитает активный отдых - увлекается футболом, баскетболом, альпинизмом, страйкболом.

Для справки: в рамках интеграции сотовых активов «Ростелекома» создается новая макрорегиональная структура оператора Tele2. В макрорегион «Волга» были включены семь новых регионов. Теперь в его состав входят: Нижегородская, Кировская, Пензенская, Ульяновская, Самарская области, республики Удмуртия, Мордовия, Чувашия, Татарстан, и Марий Эл.

 

Российское агентство «Репутация» подтвердило рейтинг корпоративной социальной ответственности компании ОАО «Ростелеком» на уровне АА(s), который был присвоен оператору связи ещё в 2012 году.

Рейтинг АА(s) подразумевает очень высокий уровень корпоративной социальной ответственности, а именно: в компании сформирована действующая политика КСО в форме самостоятельного документа; она регламентируется внутренними нормативными документами; деятельность компании по реализации социальной ответственности соответствует потребностям общества.

Как сообщает «Ростелеком», политика социальной ответственности действительно интегрирована в деятельность компании. В этой сфере работает обратная связь с заинтересованными сторонами, динамика показателей стабильная или положительная, ведется контроль результативности социальной политики.

Также в компании осуществляется постоянный мониторинг внешней среды с точки зрения возникновения рисков негативного воздействия на стабильность организации. В настоящее время «Ростелеком» оценивает эти риски как минимальные.

Также оператор связи заявил о прозрачности своей деятельности в области корпоративной социальной политики. В частности компания напомнила, что в течение последних трех лет публикует социальный отчет, который предоставляет всем заинтересованным сторонам полную информацию о системе корпоративной социальной ответственности в «Ростелекоме», социальных аспектах бизнеса, ключевых направлениях и конкретных мероприятиях в этой области.

Фото: corbisimages.com/photographer/westend61

 

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение октября 2014 года внесло в Национальный реестр профессиональных стандартов сразу несколько профессий IT-сферы.

В Реестре появились профессиональные стандарты: «Менеджер по информационным технологиям», «Администратор баз данных», «Руководитель разработки программного обеспечения» и «Специалист по автоматизированным системам управления производством».

От того, что государство признало фактическое наличие этих профессий, самим профессионалам отрасли пока ни жарко, ни холодно. Однако со временем такое признание может повлечь за собой создание образовательных стандартов. А значит – появление в ВУЗах соответствующих специальностей и образовательных программ. И это положительный момент, поскольку российская система образования в сфере подготовки IT-специалистов чрезвычайно сильно отстает от потребностей рынка.

Фото: Wavebreak Media Ltd./Corbis

 

Компания «Мобильные ТелеСистемы» сообщила о назначении Александра Колодкина руководителем подразделения в городе Пенза. Он будет отвечать за общее руководство бизнесом МТС в Пензенской области.

Компания рассказала об Александре Колодкине следующее: он родился в 1973 году, в 1995 году получил высшее образование по специальности «Автоматика и вычислительная техника» в Вятском Государственном Университете. В 2007 году окончил Международный институт менеджмента ЛИНК по специальности «Менеджмент». Трудовую карьеру Александр начал в 1996 году в сфере розничной торговли бытовой электроникой в городе Кирове, где за шестнадцать лет прошел путь от продавца до исполнительного директора. С октября 2013 года занимал должность коммерческого директора розничного рынка фиксированного бизнеса филиала МТС в Кирове.

Назначение Александра Колодкина руководителем подразделения в Пензенской области прокомментировал директор МТС в Ульяновской, Пензенской областях и Республике Мордовия Евгений Галушко: «Филиал в Пензенской области – самое молодое подразделение компании в России: он был образован всего четыре года назад. Тем не менее, за время его существования мы успели построить надежную, качественную сеть в регионе и сегодня являемся универсальным оператором связи, предоставляя полный комплекс телекоммуникационных услуг как частным, так и корпоративным клиентам.

За время работы в филиале МТС в городе Кирове Александр показал себя грамотным и ответственным руководителем, поэтому я уверен, что эффективное руководство позволит нам реализовать амбициозные планы в области».

 

Пензенское ОАО «Оператор  электронного правительства» сообщило о том, что компания совместно с Пензенским государственным университетом организовала межфакультетскую кафедру «Информационные системы и технологии». Кафедра будет базироваться на площадях «ОЭП» (технопарк «Рамеев»).

Организаторы кафедры заявили, что она даст студентам ПГУ возможность получать  непосредственно на производстве теоретические знания и практические навыки в своей инженерной профессии. Преимущество такого подхода, по мнению «ОЭП» в том, что студенты, получив диплом инженера, смогут затем трудоустроиться на базовом предприятии кафедры. А если они выберут другого работодателя, то плюсом для них при трудоустройстве будет уже имеющийся стаж работы на производстве.

Фото: corbisimages.com/photographer/tomas-rodriguez

 

Еще пару слов об итогах работы пензенской «IT-лаборатории’14». Напомним, что 26 августа 2014 года состоялся финальный Demo Day, на котором были представлены проекты, созданные «курсантами» лаборатории. Результат двухмесячной работы команд, сформировавшихся в процессе обучения - это шесть готовых сервисов и приложений, которые уже имеют рабочую версию либо прототип.

В 2014 году «IT-лаборатория» запускалась при участии наибольшего за всю историю проекта числа IT-компаний и общественных организаций. Сам проект создан Ассоциацией разработчиков ПО г. Пензы SECON. Поддержку ему оказали: Пензенское региональное объединение бизнес-инкубаторов, Центр кластерного развития г. Пензы, компании «CodeInside», «Flysoft», «Eastwood», «Тортуга», «Моё дело», «Новая система», «Оператор электронного правительства» и «BIT.GAMES».

«Лаборатория», по словам организаторов, стала открытой площадкой для обмена знаниями и опытом между успешными специалистами в программировании, маркетинге, дизайне, рекламе и PR, и студентами, начинающими специалистами.

Если в 2013 году работа «IT-лаборатории» подразумевала только обучение студентов-программистов, то в этом году в состав команд были включены еще и дизайнеры, маркетологи, рекламщики и пиарщики. И это было логично, так как созданный программистами продукт должен кто-то выводить на рынок и продвигать.

В работе «лаборатории» приняли участие около сорока студентов и кураторов. Были проведены десятки лекций и мастер-классов. Для лучших студентов Ассоциация разработчиков ПО г. Пензы SECON учредила стипендиальный фонд в размере 45 тысяч рублей, из которого в финальный Demo Day выплатила награды самым ярким, упорным и старательным участникам «лаборатории»…

Некоторые участники и кураторы «IT-лаборатории’14» поделились своими впечатлениями от ее работы.

Виталий Лучинкин, pr-менеджер проекта «Пожарная Академия», студент 3-го курса ПГУ специальности «Связи с общественностью»:
«Когда я приду 1-го сентября в университет, мои одногрупники услышат рассказ о самой лучшей практике, которая вообще возможна в Пензе. IT-Лаборатория с самого начала была для меня лучшим местом для прохождения практики. Но все оказалась намного интереснее и полезнее. В рамках образовательного проекта я узнал много нового из сферы PR, в частности, как нужно правильно находить общий язык с программистами (а это очень важно для гуманитария), и понял, как это работать над настоящими проектами, которые по настоящему полезны нашему городу и обществу в целом.

 

26 августа 2014 года состоялся последний Demo Day летней IT-лаборатории, которая была организована IT-компаниями, входящими в состав Ассоциации разработчиков ПО г. Пензы SECON. Напомним, что «лаборатория» фактически являлась бесплатным двухмесячным обучающим курсом для молодых пензенских программистов.

Обучение заключалось в создании на практике «живых» продуктов – мобильных приложений, игр, веб-проектов. 26 августа команды показывали результаты своей работы. В этот же вечер IT-лаборатория 2014 года была официально закрыта, после чего состоялась вечеринка для участников. За время работы «лаборатории» в ней были созданы игра для школьников «Пожарная академия», мобильный сервис «ВДругТакси», мобильное приложение «Дневник лечения», «Пензенский мемориальный портал» и другие продукты (протестировать игру «Пожарная академия» можно здесь: http://burn.bitdotgames.com/burn/; создатели сервиса «ВДругТакси» обещают, что скоро соответствующее приложение для Android появится в Google Play).

Инициативу Аоссциации разработчиков ПО г. Пензе по проведению раз в год «IT-лабораторий» трудно переоценить. С одной стороны, понятно, что таким изящным образом региональные IT-компании находят себе перспективных молодых сотрудников. С другой стороны, организаторы «лабораторий» действительно обучают молодых программистов. Да и вообще создают в городе «IT-движуху», которая заставляет неглупых молодых людей задуматься, а не связать ли им свою жизнь со сферой информационных технологий.

На закуску - промо-ролик сервиса «ВДругТакси»:

 

Любопытную статистику обнародовало Министерство образования Пензенской области. Оказывается, в регионе техническим творчеством занимаются около 11 тысяч детей. Наиболее популярными видами занятий являются: робототехника, компьютерные и медиатехнологии, радиоэлектроника, моделирование и конструирование, кино-видеотворчество.

Такие данные прозвучали из уст начальника отдела дополнительного образования, воспитания и молодежной политики местного Минобра Елены Мельникова на Круглом столе по развитию технических видов творчества среди детей и молодежи, который прошел 19 августа 2014 в библиотеке имени Лермонтова.

Если заявленное Минобром число увлеченных техникой детей - не фейк «для галочки», то представители пензенского приборостроительного бизнеса, IT-бизнеса могут порадоваться: в регионе подрастает неслабый кадровый резерв.

Другое дело, когда эти дети подрастут и выучатся, будут ли условия ведения техно- и IT-бизнеса в Пензенской области таковы, что молодые спецы найдут здесь работу? Или получится как обычно: Пенза подготовит техно-таланты для российских столиц и городов других стран мира?..

 

27 июня 2014 Депутаты Законодательного собрания Пензенской области, как и ожидалось, решили ввести льготную ставку налога на прибыль для IT-компаний, которые зарегистрированы в регионе и работают на общем режиме налогообложения. Ставка налога на прибыль составит для них 13,5%, сообщает агентство PenzaNews.

Со ссылкой на министра экономики Пензенской области Олесю Сафонову, агентство также рассказывает о том, что сниженная ставка налога привлечет в регион крупные иногородние IT-компании, которые начнут создавать в Пензе свои филиалы

Якобы уже 2 компании (7INTEC и IBS Group) сообщили региональному Управлению информатизации, что к концу 2015 года создадут в Пензе соответственно 50 и 200 рабочих мест.

Фото: corbisimages.com/photographer/beau-lark

 

Пензенская IT-компания Flysoft, чье юмористическое мобильное приложение iFunny «выстрелило» в США (99% аудитории, более 4 миллионов пользователей ежедневно), решило продвигать его на рынки других стран. И первой такой страной станет… Россия. Такой вот географический парадокс.

Компания заявила, что имеет большое желание и маркетинговый бюджет для продвижения своего детища на родной земле. В связи с этим Flysoft ищет человека, который будет готов «организовать победный марш iFunny по России». Проще говоря, компании нужен шеф-редактор iFunny Russia, который будет и контент-менеджером, и коммьюнити-менеджером, и PR-менеджром – «человеком-оркестром», в общем.

Напомним, что, несмотря на мощный успех приложения iFunny за рубежом, Flysoft базируется в родной Пензе.

 

 

Руслан Чикин теперь не «и. о.», а полноправный начальник Управления информатизации правительства Пензенской области. Об этом сообщил исполняющий обязанности вице-губернатора региона Виктор Рубцов.

Руслан Чикин занимал должность заместителя руководителя Управления с апреля 2012-го. Начальником он стал после несколько странного увольнения Александра Антонова с формулировкой «за неоднократное неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей» (автор формулировки – Виктор Рубцов).

Картинка: corbisimages.com

 

Компания HeadHunter составила рейтинг наиболее востребованных профессий на рынке труда Пензенской области, проанализировав вакансии, размещенные на сайте hh.ru в первом полугодии 2014 года.

На первом месте, как обычно, расположились специалисты в области продаж. А вот на втором – IT-специалисты. Профессии в области информационных технологий в пензенском рейтинге востребованности за 2 года поднялись на 2 позиции выше.

На третьем месте находятся профессии производственной сферы, на четвертом - банковской сферы. Замыкают первую пятерку рабочие профессии.

 

Министерство образования Пензенской области сообщило о том, что студент Кузнецкого колледжа электронной техники Павел Антонов занял 3 место на Всероссийской олимпиаде  профессионального мастерства по направлению «Электроника, радиотехника и системы связи» по специальностям среднего профессионального образования «Радиоаппаратостроение».

Очный этап Олимпиады проходил с  29 по 31 мая в Екатеринбурге. Он назывался «Профессиональный», и его заданием было – собрать измерительный прибор с аналого-цифровым преобразователем на современной макетной плате, настроить его, измерить заданные параметры и произвести расчет.

Первые два этапа Олимпиады были виртуальными. На первом нужно было ответить на 50 теоретических вопросов, на втором – «собрать» в компьютерной программе схему мощного усилителя, проверить его работоспособность и характеристики.

В Олимпиаде приняли участие 28 учебных заведений из разных городов России, приславшие на нее своих лучших студентов, в том числе победителей региональных конкурсов.

Павла Антонова готовили преподаватели Ю. В. Анохина и В. В. Петрунин. Кроме приза за 3 место Олимпиады, Павел получил премию национального проекта «Государственная поддержка талантливой молодежи».

Резюме Mobilpnz.ru: пензенским приборостроительным компаниям стоит уже сейчас обратить внимание на Павла – будущего перспективного специалиста.

На фото: участники олимпиады, источник - kket-pnz.ru

 

Об этом СМИ «догадались» 2 июня 2014 года во время пресс-конференции губернатора Василия Бочкарева, на которой тот говорил о некоем неназванном чиновнике: «Я публично его ругал, говорил: «Тебя же посадят, а у тебя двое детей, ты кандидат наук, диссертацию защитил. Откуда у тебя джип появился? Ты же, наверное, откаты берешь? Под своих технические условия пишешь?». В итоге я назначил проверку, по результатам которой уволил его и распорядился передать материалы в следственные органы»…

Информация об увольнении появилась в ленте агентства «Пензаинформ», которое заявило, что уволен именно Антонов. Также 2 июня руководитель аппарата губернатора и правительства Пензенской области Виктор Рубцов написал в своем блоге в «ЖЖ»: «Это первый в моей практике случай, когда руководитель органа исполнительной государственной власти Пензенской области увольняется не «по собственному желанию», а, как говорят в обиходе, «по статье». И статья эта, довольно редко применяемая, и не из Трудового кодекса - пункт 2 статьи 37 Закона РФ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Антонов А. В. уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин должностных обязанностей. В арсенале Антонова к этому времени уже имелось два дисциплинарных взыскания: выговор и предупреждение о неполном должностном соответствии. Третьим взысканием стало увольнение.

Кроме того, контролирующие органы Пензенской области проводили проверку исполнения госпрограмм по линии управления информатизации. Есть вопросы к начальнику управления и по этой части.

Хочу предупредить своих коллег по цеху - исполнение поручений губернатора Пензенской области, распоряжений вышестоящих федеральных структур, а также порядок исполнения госпрограмм очень четко отслеживается и никому не дано право их игнорировать и нарушать».

Многие комментаторы новости об увольнении Александра Антонова посмеиваются над вышеназванными его причинами: и джип у чиновника был не новый - с вполне демократичной ценой, и сам Антонов вроде бы являлся одним из самых интеллигентных и честных чиновников пензенского правительства. То есть, в «невыполнение должностных обязанностей» и «откаты» мало кто верит.

Люди IT-тусовки и круга частных поставщиков компьютерной техники высказывают такие основные предположения: Антонов как человек образованный и имеющий некие принципы не ужился в чиновничьей системе; кто-то из бизнеса, связанного с госзакупками и госзаказами, пролоббировал другую кандидатуру.

Как мы привыкли, точная информация вряд ли выйдет в публичное поле. Остается строить догадки на основе того, кто именно в ближайшем будущем займет кресло руководителя Управления информатизации Пензенской области.

Фото: corbisimages.com/photographer/beathan

 

Компания «HeadHunter» представила результаты исследования, целью проведения которого было получение перечня новых и перспективных профессий на российском рынке труда. Исследование проводилось в 2013 году и 1 квартале 2014 года. Сведения были получены путем онлайн-опроса соискателей работы и работодателей, сотрудников кафедр ведущих вузов России, а также посредством анализа поисковых запросов работодателей и базы вакансий и резюме сайта hh.ru. Результаты исследования в регионах ПФО обнародовала Софья Исакова, директор представительства «HeadHunter» в Поволжье.

Mobilpnz.ru, конечно, заинтересовался тем, какое место в полученном «HH» перечне знали IT-специальности. По словам Софьи Исаковой, как раз в IT-сфере сейчас появляется основная часть новых и/или перспективных профессий: «…Это не только общероссийский тренд, но и общемировой…

…Развитие новых технологий, рынка электронных устройств, растущая потребность в знаниях в области компьютерной техники, бизнеса и аналитики, появление новых объектов для исследования (например, виртуальные миры, big data, облачные технологии), появление новых языков программирования, растущая значимость пользователя как главного потребителя сайтов компаний приводит к появлению новых профессий в IT-отрасли».

В последние 3 года в сфере IT набирают значимость такие профессии как:

IT-евангелист
Специалисты по арбитражу трафика
Дизайнер инфографики
Специалист по изучению данных (data scientist)
UX-дизайнер
Программист мобильных игр
Архитектор информационных систем
Разработчик облачных решений/Программист (облачные технологии)

Также компания «HH» опубликовала список под заголовком «Новые/редкие профессии». В него вошли 9 специальностей имеющих отношение к IT-сфере. Вот они:

Специалист по созданию виртуальной реальности
Инженер по RFID-меткам
Игровой бета-тестер
Продакт-менеджер по развитию RTB (DSP в особенности)
IT-специалист в области human-interface
Программист в области квантового компьютинга
Специалист по взаимодействию с роботами
Haskell программист
Нанотехнолог/инженер в области нанотехнологий

Если говорить о смежных профессиях, то источники исследования «HH» заявляют, что растет потребность в SMM-специалистах и гуру цифрового маркетинга, которые двигают вперед рынок рекламы. Они нужны на таких направлениях как: продвижение бренда, вывод новых продуктов на рынок, увеличение продаж, улучшение имиджа, а также перевод бизнеса в «онлайн».

Говоря о развитии науки, исследование «HeadHunter» показывает, что сейчас наиболее востребованы специалисты в таких сферах как: квантовая физика, математическое моделирование, кибернетика и лингвистика (особенно отмечена восточная группа языков).

На фото: Софья Исакова

 

Администрация Пензы сообщила о том, что Пензенский Центр технологического обучения в мае 2014 года провел большой опрос в 36 школах города среди учащихся, их родителей и учителей, который должен был прояснить, какие из направлений технологического образования интересны для старшеклассников.

В опросе было представлено более 50  направлений. Симптоматично, что по его результатам направление «Программирование и IT-технологии» заняло 2-е место (по оценкам учащихся и педагогов). 1-е место они отдали направлению «Предпринимательство».

За то, что школьникам в процессе технологического образования стоит уделять особое внимание программированию и IT, высказались 29,9% учащихся, 43,4% педагогов и 32,8% родителей. Всего – 2096 человек.

Такие результаты опроса могут быть обнадеживающими для пензенских IT-компаний, особенно разработчиков ПО, ведь они постоянно испытывают кадровый голод. Теперь мы точно знаем, что пензенские школьники очень хотят учиться программированию. Значит  в ближайшем будущем кадровый голод уменьшится.

Для справки: в процессе исследования было опрошено  6508  человек. Из них: учащихся 7-11 классов - 3322 человека, педагогов - 534 человека,  родителей - 2652 человека.

Фото: corbisimages.com/photographer/tom-grill

 

1 июля 2014 года в Пензе снова начнет работу бесплатная летняя IT-Лаборатория социальных проектов, которая создана пензенскими IT-компаниями в сотрудничестве с Ассоциацией разработчиков ПО г. Пензы «Secon». Организаторы Лаборатории приглашают на стажировку и обучение начинающих и имеющих опыт программистов, студентов IT-специальностей, дизайнеров, PR-менеджеров, руководителей проектов.

В рамках ее работы участников ожидают: создание IT-проектов от идеи до прототипа и готового продукта в режиме non-stop; учебные курсы по современным технологиям и практикам; мастер-классы от ведущих проектных менеджеров, дизайнеров, специалистов по маркетингу и PR и еще много интересного.

Например, в 2013 году участники IT-лаборатории работали над 3D игрой (Ruby, C#, Unity); создавали Android-приложение; строили Пензенский исторический Интернет-портал (html, css, js, php, MySQL); разрабатывали  модуль сканирования для корпоративной системы (Java, Play Framework) и делали другие продукты.

И вот еще один мотивирующий факт - более половины студентов, участвовавших в работе прошлогодней IT-лаборатории, стали сотрудниками IT-компаний.

От кандидатов на участие в этом году требуются: наличие собственного ноутбука и владение базовыми навыками по своей специальности (программирование, дизайн или PR/маркетинг).

IT-лаборатория предоставит участникам рабочие места, серверы, Интернет-каналы, кофе, чай и плюшки. После успешной работы над проектом каждый сможет получить отметку об успешном прохождении практики в IT-компании. Лучшим студентам лаборатории будет сделано предложение о работе с хорошей зарплатой.

Занятия будут проходить в одном из бизнес-инкубаторов Пензы в июле-августе 2014 года. Подробности, контакты и запись на курсы IT-лаборатории – вот здесь.

 

Пензенская компания «Оператор электронного правительства» сообщила нам подробности о создании собственного «Центра обучения». Его руководителем стал Сергей Скворцов, а основным преподавателем – Марина Сотина. В Центре будут обучаться программированию ученики 8-10 классов пензенских школ. Первое занятие прошло 5 мая 2014 года.

Цель работы «Центра обучения» «ОЭП» - способствовать формированию в Пензе сообщества IT-специалистов, которые в дальнейшем станут принимать участие в крупных проектах и будут развивать отрасль информационных технологий в регионе.

Сергей Скворцов рассказал Mobilpnz.ru о том, что школьников планируется обучать программированию на популярных языках – например, таких как Java, а также созданию мобильных приложений под ОС Android.

На первом занятии, которое состоялось 5 мая, школьникам объясняли основы программирования. «Центр обучения» планирует, что в дальнейшем курировать работу ребят будут действующие программисты «ОЭП».

Компания не скрывает надежды на то, что школьники, которые во время обучения проявят себя как перспективные разработчики программного обеспечения, со временем придут работать в «ОЭП».

Занятия в «Центре обучения» снимаются на видео и выкладываются в Youtube. Как прошел первый урок, можно посмотреть здесь: http://www.youtube.com/watch?v=YLfKS93rJ1M&feature=youtu.be. Подробнее о работе Центра можно узнать в его официальной группе в Facebook (https://www.facebook.com/groups/co.oep).

Источник фото – группа «Центра обучения» в Facebook

 

Страница 1 из 4

RSS-подписка

Баннер

Мы ВКонтакте

Статистика

Проводник